「残業代を払わない」物議の求人広告、元従業員による改ざんと報告　退職後も複数回にわたって不正アクセス

元授業員が退職後にアクセス、嫌がらせが目的

ストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」のフランチャイズ店舗を経営する株式会社つながりが、エン・ジャパンの転職サイト「engage」に掲載していた求人広告に、「残業代なんて出すわけがありません」「新型コロナだって体調管理ができてない証拠。あんなもの気持ちいれて働いてたらかからない」などと掲載されていた問題で、「Dr.ストレッチ」のフランチャイズ運営元であるフュービックおよび、つながりが調査報告をしています。

先日からお騒がせして申し訳ありません。本日大きな動きがあったとともに弊社の方針をまとめさせていただきました。https://t.co/zqQcbfMm3R

— 黒川 将大 フュービック 社長 (@kurofubic) 2020年3月11日

先日からお騒がせし申し訳ございません

弊社、求人告知文の問題について調査結果をまとめましたhttps://t.co/5EffkJukF9

— 間宮 (@mamiyahideki) 2020年3月12日

調査報告を要約すると、以下のような内容となっていました。

• 求人サイトの改ざんを行ったのは、株式会社つながりの元従業員
• 3月10日16時頃、つながり社長に元従業員から「やったのは僕です」と電話があった
• 元従業員はDr.ストレッチ事業以外での職務に関して同社経営陣と意見が対立
• 在籍中から、嫌がらせ目的で改ざんを行っていた（2019年12月末〜2020年1月中旬）
• 退職後も2020年2月中旬まで改ざんを継続していた
• 執行役員名義にしたのは「注目を浴びやすいと考えたから」
• 元従業員は求人サイトの管理を担当してた
• 元従業員の退職後もパスワード変更を行っていなかった
• 元従業員はDr.ストレッチの業務について正確な知見は有していなかった
• 株式会社つながりは、元従業員に対し、民事及び刑事での責任追及を行う予定
• 株式会社フュービックは、元従業員への法的措置等は控える予定
• 採用支援ツールに問題はなく、社内のセキュリティ対策の甘さが原因

問題となった求人広告のメッセージ

「残業代なんて出すわけない」Dr.ストレッチの求人が物議、「第三者による改ざん」「ID不正利用を確認」と説明　

2020年3月11日9