就活情報サイト「リクナビ」を運営する株式会社リクルートキャリアが、就職活動をしている学生の内定辞退率を、本人の十分な同意なしに予測し、有償で提供していたと日本経済新聞などが報道。ネット上で批判が殺到しています。
リクナビが就活生の内定辞退率予測を販売、就活生は知らず
就活情報サイト「リクナビ」を運営する株式会社リクルートキャリアが、就職活動をしている学生のサイト上の行動などを本人の十分な同意なしにAIが分析し、学生の内定辞退率を予測した情報を有償で提供していたと、日本経済新聞などが8月1日に報道。
同日、リクルートキャリアは公式サイトで「一部の報道につきまして」とする文書を公開。報道されたサービスは「リクナビDMPフォロー」だと説明し、7月31日をもって提供を一時休止すると発表しています。
リクルートキャリアによると、「リクナビDMPフォロー」は採用企業における前年度の応募学生のリクナビ上での行動ログなどのデータを解析の対象にアルゴリズムを作成し、今年度の学生の行動ログを照合。「採用選考のプロセスが途絶えてしまう可能性」として企業に提示することで、企業は適切なフォローを行うことができ、学生にとっては、企業とのコミュニケーションを取る機会を増やすことができるといった主旨だったとのこと。
日経は個人情報保護法に違反の恐れもあると報じていますが、リクルートキャリアはリクナビ登録時に同意するプライバシーポリシーに基づき、リクナビサイト上での行動履歴の解析結果を取引企業に対して提供していたと説明。しかし「関係各所から当社のプライバシーポリシーの表現が学生に伝わりにくいものとなっているのではないかとご意見をいただきました」とし、7月31日にサービス提供を停止しています。
SNSでは批判が続出、専門家「人を人と思ってない」
報道をうけ情報セキュリティ専門家として知られる高木浩光氏も「鬼畜の所業」「買った方の企業も、利用目的の特定と通知又は公表が義務だが、どうせやってなかっただろうから、違法だ」と指摘。「人を人と思ってないんですよ。人間の尊厳に関わる問題」と苦言を呈しています。
— Hiromitsu Takagi (@HiromitsuTakagi) 2019年8月1日
「同意いただいたプライバシーポリシーに基づき…提供」と言うが、そのポリシーには「なお、行動履歴等は、あらかじめユーザー本人の同意を得ることなく個人を特定できる状態で第三者に提供されることはございません。」とある。これは当然、このポリシー文書とは別に個別の同意があることを意味する。 pic.twitter.com/vKQ1pBeb7d
— Hiromitsu Takagi (@HiromitsuTakagi) 2019年8月1日
あと、買った方の企業も、利用目的の特定と通知又は公表が義務だが、どうせやってなかっただろうから、違法だ。
— Hiromitsu Takagi (@HiromitsuTakagi) 2019年8月1日
ていうか、人を人と思ってないんですよ。人間の尊厳に関わる問題。https://t.co/6s8zJsUnUl
— Hiromitsu Takagi (@HiromitsuTakagi) 2019年8月2日
「個人情報を金としか思ってないんだろうな」
他にもSNS上では「いい表現が思いつかないが、死の商人としか言葉が浮かばない」「リクルートえげつない」「ユーザーの合否に直接的に関わるような情報を同意なしで売るとかやばすぎる」などの声が寄せられていました。
いい表現が思いつかないが、死の商人としか言葉が浮かばない。マジかよ。
— T.Sawaya (@motosal) 2019年8月1日
リクナビ、就活生の内定辞退予測を販売 説明足りぬまま:朝日新聞デジタル https://t.co/KgfxueRv2l
行動履歴分析と企業への情報提供の同意はしても、それが自分の内定辞退確率なんて形で使われるとは思わないよなあ。リクルートえげつない。
— 宮内 健(Miyauchi Ken) (@mkenzow) 2019年8月1日
就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ:日本経済新聞 https://t.co/yYAiB0sB5a
ユーザーの合否に直接的に関わるような情報を同意なしで売るとかやばすぎる
— あいら (@airanbuna) 2019年8月1日
個人情報を金としか思ってないんだろうな
就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ: 日本経済新聞 https://t.co/xvFyj3EvTq
販売が「一時停止」されているリクナビの「内定辞退予測モデル」にはWebページの閲覧履歴も使われているみたいなのだ。どれだけ意味があるかはわからないけど、これ以上Web上の行動に関してデータを渡したくない学生の皆さんはhttps://t.co/FAASx3ihCv
— ア㊙️イさんのお尻 (@bot99795157) 2019年8月1日
からクッキーを無効にすることをお勧めするのだ pic.twitter.com/wkq03weITa
大企業がこういったデータでビジネスする場合、法務は相当慎重になる傾向にあると感じてるけど、この件は誰がどういうプロセスでゴーサイン出したのか気になります。
— Masahiro Ito/伊藤雅浩🍀 (@redipsjp) 2019年8月1日
就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ: 日本経済新聞 https://t.co/LKycWeWy8L
これ私がいた時に却下した案じゃなかったかな?
— くすみ@Mixture (@kusumi517) 2019年8月1日
他にも普通に法律違反するのを戒めてたら、営業がわかってないと言われ干されるというパワハラ受けたのは、もはや教訓として今の仕事に活かしてます。
就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ: 日本経済新聞 https://t.co/DCQKM024PZ
思いの外反響が大きくビックリしてます。
— くすみ@Mixture (@kusumi517) 2019年8月2日
こういった不祥事が起きない企業に変えるべくリクルートにジョインしてたので、それが出来ずに結果多くの学生に迷惑をかけてるのは、申し訳ない限りなのと、改めて自身の力不足を感じるばかり。